Es el proceso mediante el cual una organización identifica, evalúa y elige a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo. Este proceso compara las competencias, habilidades, experiencia y características personales de los postulantes con los requisitos del cargo, con el fin de asegurar que la persona seleccionada pueda desempeñarse de manera efectiva y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.